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        培训授课管理制度
        2019年05月30日 10:44:42   来源:hga010手机版新版电商服务中心   (点击: )
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        培训授课管理制度

        总则

        第一条:为进一步加强培训管理,促进培训管理工作规范化、科学化、制度化和现代化,充分发挥培训部在培训管理中的作用,不断提高培训管理水平、提高培训质量和效益,保证电商人才培养目标、培养规格的实现,结合X县县域基本情况实际,特制定本制度。

        第二条:电商培训是电子商务进农村的一项核心的工作,又是一个复杂系统,包括培训管理、运行管理及质量管理等。每个方面的工作都是培训管理工作的重要组成部分,只有系统中的各部分有序、协调发展,才能保证培训管理水平和培训质量的全面提高。

        第三条:培训管理工作的基本任务

        1、积极组织全体讲师不断学习现代教育培训管理理论和管理方法,转变教育思想,更新教育观念,学习国内外改革的新经验,研究培训管理规律,改进培训管理工作,提高培训管理水平。

        2、牢固树立“以学员为中心”的理念,努力提高培训质量和培训管理水平。

        3、建立、维护稳定的培训秩序,保证培训工作的各项培训活动的正常进行。

        4、组织实施培训研究和培训改革,积极探讨人才培养模式改革,以课程建设为核心积极稳妥地推进培训改革,优化培训及培训管理过程,确保教育培训质量和人才培养质量的不断提高。

        5、提出培训管理工作改革的基本思路,为培训部的培训管理改革提供参考。

        6、增强质量意识,强化服务观念,为培训第一线提供优质服务,帮助培训一线解决问题。

        7、增强法制意识,强化纪律观念,遵纪守法,依法管理。

        培训计划管理

        第四条:培训计划是保证培训质量和人才培养规格的纲领性文件,是组织培训过程、安排培训任务、确定培训编制的基本依据。

        第五条:培训计划制定

        1、课程设置方案、实习等实践课程安排培训承载企业统一规定,讲师拟定初步方案,hga010手机版新版经济和信息化局及hga010手机版新版公共服务中心相关工作人员审查,通过后执行。

        第六条:培训计划的使用与调整

        1、培训计划是组织培训的依据,培训计划一经hga010手机版新版经信局批准后,必须严格执行,不得随意改动。

        2、为了严格培训计划的管理工作,各任课讲师必须认真落实培训计划执行表。

        3、在培训计划执行过程中,各位讲师根据实际情况,需要对培训计划作局部调整时(如学时安排、课程顺序调整等),需经X县经信局研究通过后方可实施。

        培训运行管理

        第七条:在培训管理中,培训运行管理是按培训计划实施对培训活动的最核心、最重要的管理,它包括以讲师为主导、以学员为主体、师生相互配合的培训过程的组织管理。其基本内容包括:

        1、课程培训大纲的管理;

        2、课堂培训环节的组织管理;

        3、实践性培训环节的组织管理;

        4、日常培训管理;

        5、培训档案管理。

        第八条培训档案管理

        1、各类培训管理文件、材料、重要培训工作会议档案的整理,归档,保管工作由培训机构进行整理及归档。

        2、hga010手机版新版公共服务中心提出培训档案建设的整体工作思路,对培训档案建设情况进行指导、检查。

        3、对培训大纲、教案、培训日历、课程培训档案、学员成绩表等重要培训档案材料依据hga010手机版新版经济和信息化局及hga010手机版新版公共服务中心要求进行归档。

        培训机构基本建设管理

        第十一条:讲师队伍建设管理

        1、制定讲师队伍建设规划

        2、把好新增讲师入口关,并做好新讲师上岗前安排。

        3、做好各类讲师技能专项培训。

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